工傷賠償是國(guó)家為保障勞動(dòng)者因工受傷后權(quán)益而設(shè)立的一項(xiàng)制度，其目的是為了最大程度地保護(hù)工人的合法權(quán)益。那么，工傷賠償仲裁是否有時(shí)效呢？下面，我們就來(lái)詳細(xì)了解一下這個(gè)問(wèn)題。

一、工傷賠償仲裁有時(shí)效嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第七十四條規(guī)定，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，當(dāng)事人可以在六個(gè)月內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。

工傷賠償仲裁有一定的時(shí)效，勞動(dòng)者必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)，否則將喪失仲裁請(qǐng)求權(quán)。

二、工傷賠償申請(qǐng)仲裁的時(shí)效起算點(diǎn)

工傷賠償申請(qǐng)仲裁的時(shí)效起算點(diǎn)為工傷事故發(fā)生之日起。對(duì)于勞動(dòng)者因工傷事故死亡，或者被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，仲裁時(shí)效起算點(diǎn)為勞動(dòng)者或者其近親屬知道或者應(yīng)當(dāng)知道工傷事故發(fā)生之日起。

三、工傷賠償申請(qǐng)仲裁時(shí)效的中止和中斷

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，以下情況可以導(dǎo)致工傷賠償申請(qǐng)仲裁時(shí)效的中止或中斷：

不可抗力，如地震、洪水等自然災(zāi)害。

有其他正當(dāng)理由，如勞動(dòng)者因受傷嚴(yán)重，無(wú)法及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。

當(dāng)事人一方死亡或者喪失行為能力。

當(dāng)事人一方下落不明。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或者仲裁委員會(huì)依當(dāng)事人的申請(qǐng)或者依職權(quán)中止或者中斷仲裁程序。

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