勞動局是社保局嗎？

不是。勞動局和社保局是兩個不同的機構，雖然都與勞動關系有關，但職責不同。勞動局是負責管理勞動關系的機構，主要職責是制定和實施勞動法律法規(guī)，維護勞動者的合法權益，促進勞動關系協(xié)調穩(wěn)定。而社保局則是負責管理社會保險的機構，主要職責是組織實施社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等。兩個機構雖然有一定的交集，但職責范圍不同。

勞動局和社保局的區(qū)別主要體現(xiàn)在職責和權力的不同。在勞動關系中，勞動局主要負責處理勞動糾紛、簽訂勞動合同、制定和實施勞動法律法規(guī)等方面；而社保局則主要負責管理社會保險，包括收取社保費、審核和支付社保待遇等方面。因此，在處理勞動糾紛時，勞動局可以調解、仲裁或者提起訴訟，而社保局則不具備這些權力。

此外，勞動局和社保局的機構設置也有所不同。在我國，勞動局屬于地方政府的行政機構，一般設在地市級以上的政府機構中；而社保局則屬于社會保險經辦機構，一般設在縣級以上的社保機構中。

綜上所述，雖然勞動局和社保局都與勞動關系有關，但職責和權力不同，機構設置也有所不同。因此，在處理勞動糾紛或者社保問題時，需要根據(jù)具體情況選擇相應的機構進行處理。