打勞動(dòng)局電話不一定會(huì)有人來。如果需要就勞動(dòng)爭(zhēng)議或勞動(dòng)權(quán)益進(jìn)行咨詢，可以致電當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局進(jìn)行咨詢，但這并不意味著勞動(dòng)局會(huì)立即派人到現(xiàn)場(chǎng)處理問題。勞動(dòng)局接完電話后，會(huì)根據(jù)你反饋的具體內(nèi)容，然后將你的問題反饋給相應(yīng)的部門為你解決。然而，勞動(dòng)局的人不會(huì)立即去你反饋的地方，他們指示有關(guān)部門為你處理此事。一般情況下，勞動(dòng)局會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)查和處理，可能需要一定的時(shí)間。

勞動(dòng)局是負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督勞動(dòng)關(guān)系的政府機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、制定和執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)等。在工作中遇到了問題，可以撥打當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話進(jìn)行咨詢和投訴。勞動(dòng)局應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)受理和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和投訴，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

如需向勞動(dòng)局投訴或咨詢問題，建議提前準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)和材料，詳細(xì)描述問題的情況和過程，使勞動(dòng)局能夠更好地理解和處理問題。