在我國(guó)工傷賠償制度中，仲裁起到重要的作用。那么，工傷賠償仲裁是否具有終局性，本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、工傷賠償仲裁是次終決

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，工傷賠償仲裁屬于一次性終局裁決。這意味著仲裁委作出的裁決對(duì)當(dāng)事人雙方具有法律約束力，不得就同一爭(zhēng)議再次提起仲裁或訴訟。除非出現(xiàn)下列情形之一：

1. 仲裁員在仲裁過(guò)程中有違法行為；

2. 仲裁裁決有明顯錯(cuò)誤；

3. 發(fā)現(xiàn)仲裁員在仲裁過(guò)程中具有腐敗等不正當(dāng)行為。

二、不服仲裁裁決的救濟(jì)途徑

當(dāng)事人不服仲裁裁決的，可以在收到裁決書(shū)之日起3個(gè)月內(nèi)向人民法院提起訴訟。人民法院對(duì)不服仲裁裁決的案件，應(yīng)當(dāng)依法審查仲裁程序的合法性，但是不得對(duì)仲裁裁決的實(shí)體內(nèi)容進(jìn)行重新裁決。

三、工傷賠償仲裁裁決的執(zhí)行

仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行。若當(dāng)事人拒不履行，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。人民法院經(jīng)審查，對(duì)依法成立的仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。

工傷賠償仲裁屬于一次性終局裁決，對(duì)當(dāng)事人雙方具有法律約束力。不服仲裁裁決的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行，否則對(duì)方可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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