勞動仲裁開庭能逾期嗎？勞動仲裁開庭應當按照規(guī)定時間進行，但在特殊情況下可以適當延期。如果當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。但是是否延期，則由勞動爭議仲裁委員會決定。如果案件已經(jīng)進入審理階段的，則仲裁庭需在四十五日內(nèi)審理完畢；情況復雜的，則可依法申請延期不超過十五日。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：“仲裁庭應當在收到仲裁申請書之日起二十日內(nèi)組成，并在收到答辯狀或者答辯期限屆滿之日起二十日內(nèi)開庭審理?！币簿褪钦f，勞動仲裁開庭應當在二十日內(nèi)完成組成仲裁庭和開庭審理的工作。

但是，如果有特殊情況導致無法在規(guī)定時間內(nèi)開庭，可以適當延期?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉的解釋》規(guī)定：“因不可抗力或者其他正當理由，仲裁庭無法按照規(guī)定時間組成或者開庭審理的，可以適當延期?！毙枰⒁獾氖牵悠诘臅r間應當合理，并且需要在規(guī)定時間內(nèi)通知當事人。

綜上所述，勞動仲裁開庭能逾期，但需要在特殊情況下，并且需要在規(guī)定時間內(nèi)通知當事人。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十二條

《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉的解釋》第二十二條