勞動仲裁不一定要到公司所在地。

可向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。

勞動合同履行地為勞動者實際工作場所，用人單位所在地為用人單位登記地。因此，勞動者與用人單位發(fā)生爭議后，勞動者有證據(jù)證明自己的實際工作地點，可以選擇附近的勞動爭議仲裁委員會，方便勞動者維權(quán)，節(jié)約維權(quán)成本。

勞動仲裁流程如下：

1.向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申訴書及有關(guān)資料;

2.勞動爭議仲裁委員會決定是否受理;

3.勞動爭議仲裁委員會應當在受理后五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人;

4.被申請人應當提交答辯書;

5.仲裁庭開庭審理、調(diào)解;

6.仲裁庭作出裁決。

法律依據(jù)：

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條

勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。

勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。