勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果出具時(shí)間一般在60日內(nèi)。

1. 勞動(dòng)能力鑒定是一項(xiàng)重要的程序，用于確定勞動(dòng)者因工作受傷或患病后的勞動(dòng)能力狀況。通常來說，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

2. 不過，如果傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的情況，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。這是為了確保鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性，給予鑒定機(jī)構(gòu)足夠的時(shí)間進(jìn)行全面、深入的評(píng)估。

3. 值得注意的是，在等待鑒定結(jié)果的過程中，申請(qǐng)人應(yīng)保持耐心，并確保提供的相關(guān)材料真實(shí)、完整。這有助于提高鑒定的效率和準(zhǔn)確性。

4. 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益保障具有重要意義。它可能影響到勞動(dòng)者能否獲得相應(yīng)的工傷賠償、傷殘津貼、就業(yè)安排等。

5. 若超過規(guī)定的期限仍未收到鑒定結(jié)果，勞動(dòng)者或其所在單位可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)咨詢了解具體情況，督促其盡快作出結(jié)論。

總之，勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果的出具時(shí)間有明確的規(guī)定，但具體時(shí)長(zhǎng)會(huì)因情況而異。勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)關(guān)注相關(guān)流程和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以保障自身的合法權(quán)益。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。