勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布

勞動(dòng)仲裁不受理的條件有哪些
勞動(dòng)仲裁不受理的條件主要包括以下幾點(diǎn):1、申請人不具有主體資格:如申請仲裁的主體不符合法律規(guī)定,如未與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)...

勞務(wù)協(xié)議解除需賠償嗎
勞務(wù)協(xié)議解除是否需要賠償,主要取決于協(xié)議的具體條款及解除原因。勞務(wù)協(xié)議與勞動(dòng)合同不同,其本質(zhì)是平等主體間的民事合同,約定...

微信轉(zhuǎn)賬能認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系嗎
微信轉(zhuǎn)賬記錄雖可作為勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的輔助證據(jù)之一,但單一轉(zhuǎn)賬記錄不足以直接認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系存在。需結(jié)合其他證據(jù)綜合判斷。微信轉(zhuǎn)...

工傷賠付的錢是打到公司嗎
工傷賠付的錢既可以打到公司賬戶,也可以打到個(gè)人銀行賬戶,具體取決于工傷賠償?shù)目铐?xiàng)性質(zhì)及員工與公司的協(xié)商結(jié)果。工傷賠付涉及...

工傷賠償怎樣計(jì)算
工傷賠償主要包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。具...

工傷賠償糾紛如何申請仲裁
工傷賠償糾紛申請仲裁,需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交書面申請及相關(guān)證據(jù),經(jīng)仲裁委員會(huì)審查受理后,通過開庭審理,最終作出仲裁裁...

工傷糾紛需要先去仲裁嗎
工傷糾紛需要先去仲裁。工傷糾紛屬于勞動(dòng)爭議范疇,根據(jù)法律規(guī)定,通常需要先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,再向人民法院提起...

工傷仲裁流程怎么走
勞動(dòng)者需在法定期限內(nèi)提交仲裁申請,經(jīng)仲裁委員會(huì)審查受理后,進(jìn)入仲裁審理階段,最終由仲裁庭作出裁決。工傷仲裁流程具體步驟如...

工傷賠償仲裁申請要什么材料
工傷賠償仲裁申請時(shí),需提交以下關(guān)鍵材料以確保申請的有效性:勞動(dòng)仲裁申請書:需詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)、事實(shí)及理由,一式兩份或按被...

工傷認(rèn)定后賠付流程是怎樣的
工傷認(rèn)定后的賠付流程主要包括以下幾個(gè)步驟:1.提交工傷認(rèn)定結(jié)論書:勞動(dòng)者需向用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定結(jié)論書,證...

工傷認(rèn)定的流程有哪些
工傷認(rèn)定的流程主要包括申請登記、提交材料、審核受理、調(diào)查核實(shí)及出具決定書等步驟。工傷認(rèn)定的具體流程如下:1、申請登記:用...

工傷認(rèn)定不成功怎么辦
工傷認(rèn)定不成功時(shí),可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟來維護(hù)權(quán)益。工傷認(rèn)定是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié),若認(rèn)定不成功,可采取以下...

勞動(dòng)仲裁需要哪些手續(xù)和證據(jù)
勞動(dòng)仲裁需提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù),經(jīng)仲裁委員會(huì)審核受理后進(jìn)行調(diào)解或裁決。1.勞動(dòng)仲裁主要手續(xù)提交仲裁申請書:申請人需向...

勞動(dòng)糾紛有哪些主要的解決途徑
勞動(dòng)糾紛主要可通過協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁和訴訟四種途徑解決。1、協(xié)商解決:勞動(dòng)者與用人單位直接進(jìn)行協(xié)商,尋求雙方都能接受的...

工傷認(rèn)定在多長時(shí)間內(nèi)有效
工傷認(rèn)定在一年內(nèi)有效。一般用人單位需在事故發(fā)生后30日內(nèi)提交申請,逾期未申請的,勞動(dòng)者或其近親屬可在一年內(nèi)申請。當(dāng)職工發(fā)...

辦工傷賠償要哪些資料
辦理工傷賠償需要準(zhǔn)備一系列資料,包括工傷認(rèn)定結(jié)論通知書、病歷及發(fā)票原件、事故當(dāng)事人身份證復(fù)印件等,具體根據(jù)工傷情況可能還...

職工認(rèn)定工傷的情形
職工在以下情況下可以被認(rèn)定為工傷:工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受傷:職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)認(rèn)定...