勞動糾紛最新發(fā)布
勞務(wù)派遣人員的安全培訓(xùn)由誰負責(zé)進行
勞務(wù)派遣人員的安全培訓(xùn)通常由勞務(wù)派遣單位和用工單位共同負責(zé)。1.勞務(wù)派遣單位有責(zé)任對派遣人員進行基礎(chǔ)的安全培訓(xùn)。這包括向...
2年合同到期不簽合同怎么賠償?shù)?/a>
2年合同到期不續(xù)簽合同，用人單位應(yīng)根據(jù)不同情況向勞動者支付經(jīng)濟補償。1.如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動...
工傷認定時效是多長時間內(nèi)
工傷認定時效一般為1年。從事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算，職工所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)提出工傷認定申請。...
試用期期限違法怎么賠償
試用期期限違法，勞動者有權(quán)獲得相應(yīng)賠償，通常是按照正式工資標(biāo)準(zhǔn)支付超出法定試用期期間的工資差額。1.明確法律規(guī)定的試用期...
工地發(fā)生傷亡事故時應(yīng)怎么辦
工地發(fā)生傷亡事故時，應(yīng)立即采取緊急救援、報告上級、保護現(xiàn)場、配合調(diào)查等措施。1.立即組織救援：事故發(fā)生后，第一時間啟動應(yīng)...
勞務(wù)派遣員工死亡由誰承擔(dān)賠償
勞務(wù)派遣員工死亡的賠償責(zé)任承擔(dān)主體需根據(jù)具體情況來確定，可能是勞務(wù)派遣單位，也可能是用工單位，或者是兩者共同承擔(dān)。1.一...
工傷后續(xù)治療費怎么報銷醫(yī)保
工傷后續(xù)治療費的報銷醫(yī)保流程較為復(fù)雜，需要按照一定的規(guī)定和程序進行。1.確認工傷認定：首先，需要確保工傷已經(jīng)經(jīng)過了相關(guān)部...
勞務(wù)工試用期是幾個月的
勞務(wù)工試用期的具體時長需要根據(jù)勞動合同的期限來確定。在試用期內(nèi)，用人單位和勞動者都有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動...
工傷認定和工傷鑒定有什么區(qū)別
工傷認定和工傷鑒定在性質(zhì)、申請時間、申請主體、依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和作用等方面存在區(qū)別。1.性質(zhì)不同：工傷認定是對職工所受傷害是否屬...
中國加班不能超過多長時間的規(guī)定
中國法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延...
單位給個人補繳社保流程時間規(guī)定
單位給個人補繳社保的流程時間規(guī)定會因地區(qū)、具體情況而有所不同。一般來說，補繳手續(xù)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)應(yīng)繳未繳情況后的一定期限內(nèi)辦理。...
農(nóng)民工沒有買工傷保險怎么辦
農(nóng)民工沒有買工傷保險，如果在工作中受傷，用人單位需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。農(nóng)民工自身也應(yīng)積極維護權(quán)益，通過法律途徑爭取應(yīng)有...
工廠不發(fā)工資打什么電話投訴有效
工廠不發(fā)工資，可撥打12333勞動保障熱線或當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察電話進行投訴。1.12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話...
