喪假的范圍通常包括直系親屬，如父母、配偶、子女。有些單位也可能將岳父母、公婆等納入喪假范圍。

1. 父母：包括生父母、養(yǎng)父母。父母是給予生命和養(yǎng)育之恩的親人，他們的離世對(duì)職工來(lái)說(shuō)是重大的情感打擊，因此在喪假范圍內(nèi)。

2. 配偶：配偶是人生中重要的伴侶，相互扶持、共同生活。當(dāng)配偶去世，職工需要時(shí)間處理后事和調(diào)整心情。

3. 子女：無(wú)論是親生子女還是養(yǎng)子女，子女的離去對(duì)父母都是極大的痛苦和損失，職工有權(quán)獲得喪假來(lái)面對(duì)這一悲痛時(shí)刻。

需要注意的是，不同地區(qū)和單位對(duì)于喪假范圍的具體規(guī)定可能會(huì)有所差異。有些單位可能會(huì)將岳父母、公婆等親屬也納入喪假范圍。此外，喪假的天數(shù)也不是完全統(tǒng)一的，一般在 1 至 3 天左右。

在實(shí)際操作中，職工應(yīng)根據(jù)所在單位的規(guī)章制度，提前向單位提出喪假申請(qǐng)，并提供相關(guān)的證明材料，如死亡證明等。單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定批準(zhǔn)職工的喪假申請(qǐng)，保障職工的合法權(quán)益，讓職工能夠在這段艱難的時(shí)期，妥善處理親屬的后事，表達(dá)對(duì)逝者的敬意和懷念，同時(shí)也能夠有足夠的時(shí)間調(diào)整自己的心態(tài)，重新回歸工作和生活。

《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》 第一條

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》 第二條

職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

《國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》 第三條

在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。