產(chǎn)假法定節(jié)假日也不會進行另外的計算的，一般按照98天產(chǎn)假時間進行計算，并不會因為產(chǎn)假中包括某些節(jié)假日而延長產(chǎn)假的時間的，對于產(chǎn)假期間克扣工資的行為，員工可以對其進行舉報。下面來與大家介紹產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算，一起來了解一番吧。

一、產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日怎么算

產(chǎn)假期間遇到法定節(jié)假日不另行計算。法定節(jié)假日計算在產(chǎn)假內(nèi)。女工人與女職員生育，產(chǎn)前產(chǎn)后共給假56日（該產(chǎn)假天數(shù)已調(diào)整為現(xiàn)在的98天）產(chǎn)假（不論正產(chǎn)或小產(chǎn)）應包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再補假。

二、產(chǎn)假有多少天

1.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

2.難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

3.生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4.懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

5.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;

6.晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

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