如果您在工作中受傷，但沒有工傷保險，您仍然可以采取一些措施來獲得賠償。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位沒有為員工購買工傷保險，那么在員工發(fā)生工傷事故后，用人單位需要按照法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向員工支付費用。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定參加工傷保險但未參加的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期參加工傷保險，并繳納應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并從欠款之日起每天收取萬分之五的滯納金。逾期未繳納的，處以1倍以上3倍以下欠款的罰款。

具體來說，如果用人單位沒有為員工購買工傷保險，那么在員工發(fā)生工傷事故后，用人單位需要按照法律規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向員工支付費用。這些費用包括：誤工費、醫(yī)療費、營養(yǎng)費、護(hù)理費、交通費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

但受傷員工需要先向有關(guān)部門申請確定傷情，并得到確定工傷結(jié)果。在此基礎(chǔ)上，他們還可以確定自己的傷害等級。根據(jù)這一結(jié)果和等級，他們可以向單位索要與自己傷害相對應(yīng)的賠償金額。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第六十二條

用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。