工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先經(jīng)過勞動仲裁，對仲裁結(jié)果不服的或仲裁未受理，可向人民法院起訴。

提起訴訟，需經(jīng)過以下程序才能提起訴訟：

1、必須先申請工傷鑒定，如果傷情嚴重，還要申請勞動能力鑒定，取得勞動能力鑒定結(jié)論;

2、憑工傷認定決定等證據(jù)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;

3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的裁決結(jié)果不服的，應當自裁決書送達之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

工傷索賠通過正常的勞動爭議程序開始起訴程序：準備工傷鑒定、用人單位出具的勞動關(guān)系證明、住院費用證明;撰寫起訴書;被告應當在收到起訴書復印件后15日內(nèi)提交答辯書復印件;向被告住所地基層人民法院立案;等待法院通知，按時出庭;人民法院依法作出判決。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。