勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
交通工傷雙賠需要什么條件
交通工傷雙賠的條件主要包括以下三個(gè)方面：1.符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工在特定情況下受到傷害應(yīng)認(rèn)...
申請勞動(dòng)能力鑒定要哪些材料
申請勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，需提交一系列關(guān)鍵材料以確保鑒定過程的準(zhǔn)確性和公正性。申請材料具體包括：《勞動(dòng)能力鑒定申請表》：需填寫...
怎么申請勞動(dòng)能力鑒定
申請勞動(dòng)能力鑒定是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的重要環(huán)節(jié)。具體步驟如下：1.明確申請機(jī)構(gòu)：向用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能...
公司拖欠工資不給怎么解決
面對公司拖欠工資，員工可通過協(xié)商、投訴、仲裁或訴訟等途徑維權(quán)。嘗試與公司進(jìn)行友好協(xié)商，明確工資拖欠原因及支付時(shí)間表。若協(xié)...
工地工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)
私了賠償應(yīng)參照《工傷保險(xiǎn)條例》及各地具體規(guī)定執(zhí)行。工地工傷私了賠償標(biāo)準(zhǔn)主要涉及醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、工資損失、輔助器具費(fèi)等...
失業(yè)補(bǔ)助金怎么領(lǐng)取
失業(yè)補(bǔ)助金是為幫助失業(yè)人員度過難關(guān)而設(shè)立的一項(xiàng)社會保障制度。要領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金，需滿足以下條件：參保繳費(fèi)條件：失業(yè)人員需在...
工傷拖著不解決怎么辦
面對工傷拖著不解決的情況，員工應(yīng)首先自行申請工傷認(rèn)定，并向勞動(dòng)監(jiān)察或勞動(dòng)仲裁部門尋求幫助，確保自身權(quán)益得到保障。當(dāng)工傷發(fā)...
工地上受傷如何認(rèn)定工傷
在工地上受傷，要認(rèn)定為工傷，需滿足《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定。具體來說，職工在以下情況下受傷可認(rèn)定為工傷：工作時(shí)間和工...
工傷沒有合同怎么申請認(rèn)定
員工在工作中受傷，但未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，仍可通過以下步驟申請工傷認(rèn)定：1.收集證據(jù)：員工需要收集能證明與用人單位...
員工受傷公司怎么賠償?shù)哪?/a>
員工在工作中受傷，公司應(yīng)遵循以下步驟進(jìn)行賠償：1.工傷認(rèn)定：公司需協(xié)助員工向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。若認(rèn)定為工...
什么情況不能申請工傷認(rèn)定
在以下情況下，不能申請工傷認(rèn)定：1.非工作時(shí)間和工作場所因私受傷：若員工在非工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因個(gè)人原因或私人事務(wù)受...
公司單方面辭退員工怎么賠償
公司單方面辭退員工需依法進(jìn)行賠償。公司單方面辭退員工時(shí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體分為兩種情況：1、違...
哪些職業(yè)病能算為工傷
具體哪些職業(yè)病能認(rèn)定為工傷，需參考《職業(yè)病防治法》中規(guī)定的職業(yè)病目錄。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職...
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序怎樣走
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序主要包括申報(bào)、調(diào)查、認(rèn)定和通知四個(gè)步驟。1.申報(bào)：企業(yè)應(yīng)在職業(yè)病確診之日起十五日內(nèi)，及時(shí)向主管部門報(bào)告...
勞動(dòng)仲裁的流程是怎樣的
勞動(dòng)仲裁是指通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會，對用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議進(jìn)行居中公斷與裁決的一種解決爭議的方式。勞動(dòng)仲裁...
手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，具體金額依據(jù)傷殘等級和賠償基數(shù)計(jì)算。手指骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括多個(gè)...
認(rèn)定為工傷有什么賠償
認(rèn)定為工傷后，員工可享受多項(xiàng)賠償以減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和保障生活。具體包括：醫(yī)療費(fèi)用：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)...
工地受傷老板不賠錢怎么辦
工人在工地上受傷，若老板拒絕承擔(dān)應(yīng)有的賠償責(zé)任，工人可采取以下步驟維護(hù)自身權(quán)益：1、收集證據(jù)：確保保留所有與事故相關(guān)的證...
公司不配合工傷認(rèn)定如何處理好
當(dāng)公司不配合工傷認(rèn)定時(shí)，員工可首先收集證據(jù)，如醫(yī)療記錄、目擊者證言等，然后向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。若公司仍不...
