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勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布

職業(yè)病鑒定后單位不認(rèn)可怎么辦

在職業(yè)病鑒定結(jié)果出來后,如果用人單位不認(rèn)可該鑒定結(jié)論,員工可以采取以下措施:申請復(fù)檢:員工可以向具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療...

工傷傷殘鑒定誰申請

工傷傷殘鑒定是確定工傷職工傷殘等級(jí)及享受相應(yīng)待遇的重要依據(jù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,申請工傷傷殘鑒定可由以下幾種主體提...

社保交滿15年就可以不交了嗎

社保交滿15年后是否可以不交,取決于個(gè)人身份及法律規(guī)定。一般情況下,在職職工需繼續(xù)繳納,而靈活就業(yè)人員可選擇不再繳納。社...

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何認(rèn)定的

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)法規(guī)確定。賠償內(nèi)容涵蓋醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金及工亡補(bǔ)助金等...

認(rèn)定工傷的流程

認(rèn)定工傷的基本流程包括申請登記、審核、受理、調(diào)查核實(shí)、行政決定及送達(dá)。1、申請登記:職工所在用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日或被...

認(rèn)定工傷的材料有哪些

認(rèn)定工傷是保障勞動(dòng)者權(quán)益的重要環(huán)節(jié),申請時(shí)需準(zhǔn)備一系列材料以證明工傷事實(shí)。認(rèn)定工傷需提交包括工傷認(rèn)定申請表、身份證明、勞...

工傷傷殘鑒定需要哪些材料

工傷傷殘鑒定是確定工傷程度和傷殘等級(jí)的重要依據(jù),對于申請工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償至關(guān)重要。以下是工傷傷殘鑒定通常需要準(zhǔn)備的材料清單:...

終止勞動(dòng)合同賠償金如何計(jì)算

終止勞動(dòng)合同賠償金是用人單位在特定情形下應(yīng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體計(jì)算方式如下:工作年限計(jì)算:賠償金以勞動(dòng)者在用人單...

試用期第二天受傷怎么賠償

試用期員工第二天受傷,若符合工傷認(rèn)定條件,應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。若該傷害發(fā)生在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),且因工作原因所致,則應(yīng)...

臨時(shí)工沒有保險(xiǎn)受傷怎么辦

臨時(shí)工若在工作中受傷且沒有保險(xiǎn),應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等,若用人單位不支付,可申請勞動(dòng)仲裁...

交通和工傷一起怎么辦

當(dāng)交通事故與工傷事故同時(shí)發(fā)生時(shí),應(yīng)分別按交通法規(guī)和工傷保險(xiǎn)條例處理。先救治傷員,隨后收集證據(jù),分別向交警和單位報(bào)告,申請...

交通工傷認(rèn)定的條件是什么

交通工傷認(rèn)定是保障職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定,具體條件包括:1、時(shí)間條件:事故需發(fā)生在公司規(guī)定的...

申請工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備什么材料

申請工傷認(rèn)定時(shí),為確保流程順暢,需準(zhǔn)備以下關(guān)鍵材料:1、工傷事故報(bào)告:詳細(xì)描述事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過及傷害結(jié)果...

勞動(dòng)仲裁的申請流程是怎樣的

勞動(dòng)仲裁的申請流程主要包括以下步驟:1、申請:勞動(dòng)者應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交...

申請勞動(dòng)仲裁時(shí)效是多久

申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期間為一年,從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二...

和公司有勞動(dòng)糾紛怎么辦

當(dāng)與公司發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),員工首先應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī),明確自身權(quán)益與義務(wù)。建議收集工作合同、工資條、加班記錄、通訊記錄等證...

勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請工傷賠償

勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷職工傷殘等級(jí)和享受相應(yīng)待遇的重要依據(jù)。鑒定結(jié)果出來后,職工需按照以下步驟申請工傷賠償:準(zhǔn)備材料:職...

做勞動(dòng)能力鑒定要注意些什么

做勞動(dòng)能力鑒定時(shí),需注意申請時(shí)間、準(zhǔn)備齊全材料、了解鑒定流程、明確鑒定條件及標(biāo)準(zhǔn),并關(guān)注費(fèi)用支付及復(fù)查鑒定權(quán)利。1、申請...

申請認(rèn)定工傷的流程是怎樣的

申請認(rèn)定工傷的流程需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成,確保材料真實(shí)有效。申請認(rèn)定工傷的流程具體分為以下幾個(gè)步驟:1、工傷申請登記:用人單...

上班期間腿摔斷了怎么賠償

在上班期間腿部受傷導(dǎo)致骨折,員工首先應(yīng)確保及時(shí)接受醫(yī)療救治,并保留好相關(guān)醫(yī)療記錄和費(fèi)用憑證。并按照法定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和...

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