用人單位未給職工購買工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷后，用人單位需承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任。職工可通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式維權(quán)。

根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有義務(wù)為職工購買工傷保險(xiǎn)，未購買的情況下，職工工傷待遇由用人單位承擔(dān)。

工傷賠償費(fèi)用包括醫(yī)療費(fèi)用(符合規(guī)定的診療、藥品、住院等費(fèi)用)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

職工應(yīng)先與用人單位協(xié)商賠償事宜，同時(shí)收集好相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、工作證、工友證言、醫(yī)療診斷證明等。若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提交仲裁申請(qǐng)書、身份證明、勞動(dòng)關(guān)系證明等材料。仲裁委員會(huì)會(huì)依法審理并作出裁決。若用人單位不履行仲裁裁決，職工可向人民法院提起訴訟，通過法律途徑強(qiáng)制用人單位履行賠償義務(wù)，以保障自身合法權(quán)益。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。