勞動仲裁受理后，開庭時(shí)間通常不會超過25個(gè)自然日，整個(gè)仲裁過程從受理到作出裁決一般不超過45天。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。然而，從受理到開庭的具體時(shí)間間隔并沒有明確的法律統(tǒng)一規(guī)定。

一般來說，仲裁機(jī)構(gòu)會根據(jù)案件數(shù)量、復(fù)雜程度、仲裁員的工作安排等因素來確定開庭時(shí)間。簡單的案件可能在較短時(shí)間內(nèi)安排開庭，例如一兩個(gè)月內(nèi);而復(fù)雜的案件可能需要更長時(shí)間來準(zhǔn)備，可能數(shù)月后才開庭。

如果當(dāng)?shù)貏趧又俨冒讣^多，仲裁機(jī)構(gòu)需要依次安排處理，那么受理后的開庭時(shí)間可能會相對延遲。

涉及多方當(dāng)事人、大量證據(jù)需要調(diào)查核實(shí)、法律關(guān)系復(fù)雜的案件，仲裁機(jī)構(gòu)需要更多時(shí)間進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作，包括送達(dá)法律文書、組織雙方交換證據(jù)、進(jìn)行庭前調(diào)解等，這會使開庭時(shí)間推遲。

如果仲裁員手頭案件較多，或者有其他特殊工作安排，可能會導(dǎo)致受理案件的開庭時(shí)間有所調(diào)整。但仲裁機(jī)構(gòu)會盡量合理安排，確保案件在合理時(shí)間內(nèi)得到審理。

因此，當(dāng)事人在勞動仲裁受理后，可以與仲裁機(jī)構(gòu)保持聯(lián)系，了解案件進(jìn)展情況，以便做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。