工傷超過一年未申請認定，可嘗試通過民事訴訟等途徑主張賠償。

1、正常申請期限：

一般情況下，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 1 年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、超過一年的情況：

若超過一年未申請工傷認定，工傷認定部門可能不再受理。此時，可以嘗試通過民事訴訟途徑向用人單位主張賠償。

需要收集與工傷相關(guān)的證據(jù)，如事故發(fā)生的時間、地點、原因，醫(yī)療診斷證明，與用人單位的勞動關(guān)系證明等?？商峁┦鹿尸F(xiàn)場的照片、證人證言、勞動合同等材料，證明在工作中受傷以及與用人單位存在勞動關(guān)系。

在民事訴訟中，法院將根據(jù)雙方的證據(jù)和法律規(guī)定進行審理，確定用人單位是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

總之，工傷超過一年未申請認定，主張賠償?shù)碾y度會增加，但仍可通過合法途徑爭取權(quán)益。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。