送外賣被撞在符合一定條件下可能算工傷。送外賣被撞一般發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，或者因工作原因受到事故傷害。

首先需確定送外賣人員與用人單位之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系。如果送外賣人員是受雇于外賣平臺(tái)或配送公司，簽訂了勞動(dòng)合同或存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，那么在工作過(guò)程中遭受事故傷害有可能被認(rèn)定為工傷。有明確的雇傭合同、工資發(fā)放記錄等可以證明勞動(dòng)關(guān)系。

如果交通事故不是送外賣人員的主要責(zé)任，那么更有可能被認(rèn)定為工傷。經(jīng)交警部門認(rèn)定，對(duì)方車輛負(fù)主要責(zé)任，送外賣人員負(fù)次要責(zé)任或無(wú)責(zé)任。

符合上述條件后，可以由用人單位或送外賣人員本人向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。準(zhǔn)備好相關(guān)材料，如勞動(dòng)合同、事故證明、醫(yī)療診斷證明等，提交給勞動(dòng)保障部門進(jìn)行審核。

總之，送外賣被撞是否算工傷需要綜合考慮多種因素，通過(guò)法定程序進(jìn)行認(rèn)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。