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職工工傷認(rèn)定范圍有哪些

潘小莉 律師
潘小莉 律師

四川亞美律師事務(wù)所

擅長:刑事案件, 債權(quán)債務(wù), 公司事務(wù),

職工工傷認(rèn)定范圍包括在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害等情況。

1、工作時(shí)間和場所內(nèi)的事故傷害

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害。比如員工在上班期間操作機(jī)器時(shí)受傷,或者在辦公室因物品掉落被砸傷。

2、工作時(shí)間前后的預(yù)備或收尾性工作受傷

在工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。比如上班前準(zhǔn)備工具時(shí)扭傷,下班后整理工作場所時(shí)摔倒。

3、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害

在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害。例如,保安在工作中因阻止他人非法進(jìn)入而被打傷。

4、患職業(yè)病

職工因工作原因患職業(yè)病。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5、因工外出期間的傷害

因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。如員工出差途中遭遇交通事故受傷。

總之,職工工傷認(rèn)定范圍有明確的法律規(guī)定,以保障職工在工作中的合法權(quán)益。

職工工傷認(rèn)定范圍有哪些

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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