工傷事故是勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所或工作時(shí)間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，導(dǎo)致其身體健康狀況下降的事件。對(duì)于離職職工是否能獲得工傷賠償，以下是一份法律指南：

一、自己離職工傷單位給賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工解除勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位不再承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。離職職工一般不能從原用人單位獲得工傷賠償。

但以下情況除外：

在試用期內(nèi)受傷：職工在試用期內(nèi)受傷，仍然可以按照工傷認(rèn)定程序申請(qǐng)工傷賠償。

因工傷導(dǎo)致殘疾：職工在離職前因工傷導(dǎo)致殘疾，但直到離職后才被診斷出或確定為殘疾的，可以申請(qǐng)工傷賠償。

職業(yè)病：職工在離職后患上職業(yè)病，可以申請(qǐng)工傷賠償，但需符合一定的條件。例如，患職業(yè)病的時(shí)間與在原用人單位的工作經(jīng)歷有因果關(guān)系。

二、離職后工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

如果離職職工符合上述例外情況，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)工傷賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)與在職職工相同，包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等。

三、離職后工傷賠償流程

離職職工申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒膛c在職職工類似，具體如下：

申請(qǐng)工傷認(rèn)定：向用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

接受工傷鑒定：經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，需要進(jìn)行工傷鑒定。

申請(qǐng)工傷賠償：根據(jù)工傷認(rèn)定和鑒定結(jié)果，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷賠償。

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