在日常工作中，員工不幸遭遇意外傷害或者因工作引發(fā)職業(yè)病，通常需要享受工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制要求用人單位為其員工繳納的一種社會(huì)保險(xiǎn)，旨在保障員工在發(fā)生工傷事故后獲得必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療救助。而個(gè)人社保與工傷保險(xiǎn)制度不同，主要用于保障參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。那么，如果個(gè)人繳納社保，是否也能享受工傷賠償呢？

一、自己交社保有工傷賠償嗎？

根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，個(gè)人繳納社保并不享有工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)的參保主體僅限于用人單位，也就是說(shuō)，只有在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的情況下，員工才能享受工傷保險(xiǎn)待遇。個(gè)人參保的社保僅包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，并不包含工傷保險(xiǎn)。個(gè)人繳納社保并不能享受工傷賠償。

二、工傷賠償條件

需要明確的是，工傷賠償?shù)那疤崾切枰J(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定會(huì)涉及以下條件：

1. 員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的；

2. 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

3. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

只有滿足以上條件之一的，才能認(rèn)定為工傷，并享受相應(yīng)的工傷賠償待遇。

三、個(gè)人繳納社保后遭遇工傷怎么處理？

雖然個(gè)人繳納社保不能享受工傷賠償，但如果在個(gè)人繳納社保期間遭遇工傷事故或職業(yè)病，可以按照以下步驟處理：

1. 及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并出具事故證明；

2. 向所在街道辦事處或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

3. 提交相關(guān)證明材料，包括事故證明、醫(yī)療診斷證明等；

4. 工傷認(rèn)定后，由用人單位按照相關(guān)規(guī)定給予工傷賠償；

5. 如果與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟。

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