工傷認(rèn)定成功后，需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇等手續(xù)。

1. 進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定：這是確定工傷職工傷殘等級(jí)和生活自理障礙程度的重要步驟。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)工傷職工的傷情和恢復(fù)情況，給出相應(yīng)的鑒定結(jié)論。在申請(qǐng)鑒定時(shí)，需準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、病歷、診斷證明等相關(guān)材料。

2. 提交工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)：根據(jù)鑒定結(jié)果，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交待遇申請(qǐng)。包括工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。申請(qǐng)時(shí)要填寫相應(yīng)的表格，并提供所需的證明文件。

3. 配合審核：工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)對(duì)提交的申請(qǐng)和材料進(jìn)行審核。在此期間，可能需要補(bǔ)充一些材料或接受調(diào)查，應(yīng)積極配合。

4. 領(lǐng)取待遇：審核通過(guò)后，按照規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

5. 與用人單位協(xié)商：如果用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，工傷職工可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。協(xié)商不成的，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟等法律途徑解決。

6. 注意時(shí)效：在辦理各項(xiàng)手續(xù)時(shí)，要注意相關(guān)的時(shí)效規(guī)定，以免因超過(guò)時(shí)效而影響自身權(quán)益。

7. 保留相關(guān)證據(jù)：整個(gè)過(guò)程中，要妥善保留與工傷相關(guān)的所有證據(jù)，如醫(yī)療票據(jù)、診斷證明、勞動(dòng)合同、工資條等，以備后續(xù)可能的需要。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。