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勞務派遣員工死亡的賠償責任承擔主體需根據(jù)具體情況來確定，可能是勞務派遣單位，也可能是用工單位，或者是兩者共同承擔。1.一...

工傷后續(xù)治療費的報銷醫(yī)保流程較為復雜，需要按照一定的規(guī)定和程序進行。1.確認工傷認定：首先，需要確保工傷已經(jīng)經(jīng)過了相關部...

如果公司拖欠工資但沒錢，勞動者可以通過多種途徑來維護自身權益。1.與公司協(xié)商溝通。盡量通過和平、理性的方式與公司的管理層...

勞務工試用期的具體時長需要根據(jù)勞動合同的期限來確定。在試用期內，用人單位和勞動者都有相應的權利和義務。用人單位應當對勞動...

工傷認定和工傷鑒定在性質、申請時間、申請主體、依據(jù)標準和作用等方面存在區(qū)別。1.性質不同：工傷認定是對職工所受傷害是否屬...

中國法律規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延...

工傷認定成功后，需進行勞動能力鑒定、申請工傷保險待遇等手續(xù)。1.進行勞動能力鑒定：這是確定工傷職工傷殘等級和生活自理障礙...

退休后被單位返聘繼續(xù)工作受傷，能否申請工傷鑒定需根據(jù)具體情況判定。通常情況下，退休人員已退出工作崗位，不再適用工傷保險相...

單位給個人補繳社保的流程時間規(guī)定會因地區(qū)、具體情況而有所不同。一般來說，補繳手續(xù)應在發(fā)現(xiàn)應繳未繳情況后的一定期限內辦理。...

農(nóng)民工沒有買工傷保險，如果在工作中受傷，用人單位需要承擔相應的賠償責任。農(nóng)民工自身也應積極維護權益，通過法律途徑爭取應有...

工傷認定書下來后，一般傷情穩(wěn)定就可以申請勞動能力鑒定，時間通常在受傷后3個月到6個月左右。1.工傷認定完成后，何時進行工...

工廠不發(fā)工資，可撥打12333勞動保障熱線或當?shù)貏趧颖O(jiān)察電話進行投訴。1.12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話...

用人單位雇傭童工是違法行為，將面臨行政處罰，情節(jié)嚴重的可能構成犯罪。1.用人單位雇傭童工的，由勞動保障行政部門按照每使用...

沒合同沒交社保的情況下，可以通過工資支付憑證、工作證、考勤記錄、招聘登記表、證人證言等證明勞動關系。1.工資支付憑證或記...

員工出了工傷事故，應及時向用人單位報告，并向勞動保障行政部門申請工傷認定。1.立即通知用人單位：員工在發(fā)生工傷事故后，應...

承攬關系與雇傭關系在當事人之間的地位和關系、工作的性質和目的、報酬的支付方式、風險的承擔等方面存在明顯區(qū)別。1.當事人之...

拖欠工資勞動仲裁開庭的時間通常在受理仲裁申請后的45日內，但案情復雜的可延長15日。一般來說，勞動仲裁機構在收到仲裁申請...

單位不給工傷認定書，勞動者可以向勞動行政部門投訴，或者自己申請工傷認定。1.了解相關法律規(guī)定：根據(jù)《工傷保險條例》等法律...

工傷停工留薪期一般根據(jù)醫(yī)療機構出具的診斷證明和各地的相關規(guī)定來確定。1.醫(yī)療機構的診斷證明：醫(yī)生會根據(jù)受傷職工的傷情，給...

工傷等級鑒定結果出具的時間通常在60日內，特殊情況下會延長30日。一般來說，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請...