工傷鑒定結(jié)果出來(lái)公司不賠錢，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種合法途徑來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。

1. 與公司協(xié)商。可以準(zhǔn)備好相關(guān)的工傷鑒定材料、醫(yī)療費(fèi)用憑證等，與公司的人力資源部門或者負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，明確表達(dá)自己的訴求和期望，嘗試協(xié)商解決賠償問(wèn)題。

2. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門反映公司不賠償?shù)那闆r，由勞動(dòng)監(jiān)察部門介入調(diào)查和處理。

3. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果協(xié)商和投訴都無(wú)法解決問(wèn)題，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)會(huì)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行裁決。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，需要準(zhǔn)備好充分的證據(jù)，如工傷鑒定書、勞動(dòng)合同、工資流水等，以證明自己的工傷事實(shí)和勞動(dòng)關(guān)系。

4. 提起訴訟。如果對(duì)仲裁裁決不服，或者仲裁委員會(huì)逾期未作出裁決，可以向人民法院提起訴訟。通過(guò)法律途徑來(lái)強(qiáng)制公司履行賠償義務(wù)。在訴訟過(guò)程中，要遵循法律程序，積極配合法院的工作。

總之，在面對(duì)工傷鑒定結(jié)果出來(lái)公司不賠錢的情況時(shí)，勞動(dòng)者要堅(jiān)定維護(hù)自身合法權(quán)益的決心，通過(guò)合法的途徑和方式來(lái)爭(zhēng)取應(yīng)得的賠償。同時(shí)，要注意保留好相關(guān)的證據(jù)材料，以便在維權(quán)過(guò)程中能夠有力地支持自己的主張。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第四十八條

勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。