工傷10級的具體賠償金額還需根據(jù)當?shù)氐南嚓P規(guī)定和個人工資等因素綜合計算。

1. 一次性傷殘補助金：工傷10級的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

2. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：這兩項補助金的標準由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。其計算方式和具體金額會因地區(qū)而異。一次性工傷醫(yī)療補助金可能按照當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為基數(shù)計算，乘以一定的月數(shù)。一次性傷殘就業(yè)補助金也可能基于類似的計算方式，但具體的月數(shù)和計算標準可能不同。

3. 停工留薪期工資：用人單位應按照原工資福利待遇支付工資。停工留薪期一般不超過12個月。

4. 其他費用：工傷職工還可能獲得醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費、康復治療費等費用的賠償。這些費用的具體計算和支付方式也需根據(jù)實際情況和相關規(guī)定來確定。

總之，工傷10級賠償需要綜合考慮多方面的因素，包括本人工資、地區(qū)規(guī)定、停工留薪期等。建議工傷職工在處理賠償事宜時，咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T或專業(yè)律師，以獲取準確和詳細的賠償計算及相關法律建議。

《工傷保險條例》 第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。