證明下班途中工傷，通常需要從時間、路線、目的、事故責任等方面收集相關證據。

1. 下班時間的證明：需要有明確的下班打卡記錄、工作交接記錄、同事的證人證言等，以證實是在合理的下班時間離開工作場所的。

2. 下班路線的證明：下班遇工傷時，路線為關鍵。如日常通勤路線，可借地圖導航記錄、公交票據、行車記錄儀視頻、監(jiān)控錄像等證其合理性。

3. 下班目的的證明：要證明下班是為了直接回家或者去合理的居住地。比如，與家人的通話記錄、短信交流，或者在回家途中購買生活必需品的票據等，都能作為證明您下班目的的證據。

4. 事故責任的證明：對于交通事故類的工傷，交警部門出具的事故責任認定書至關重要。如果在事故中不承擔主要責任，有可能認定為工傷。此外，現(xiàn)場的照片、證人的描述等也能對事故責任的認定提供輔助支持。

5. 工作關聯(lián)性證明：如果工傷是由于工作原因導致的，比如工作壓力大導致精神恍惚發(fā)生意外，或者因工作需要攜帶工作物品在下班途中造成損害等，需要有相關的工作記錄、工作安排、與上級的溝通記錄等來證明這種關聯(lián)性。

總之，證明下班途中工傷需要多方面的證據相互支持，形成一個完整的證據鏈，以增加工傷認定成功的可能性。

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。