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沒有合同的工傷，工資支付一般參照同崗位職工工資或者統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資，并按照停工留薪期的規(guī)定支付。要明確工傷的認定。即...

工傷十級評定后沒有申請補償金，應盡快收集相關證據(jù)，按照法定程序申請補償。1.了解時效一般來說，從工傷事故發(fā)生之日起，勞動...

勞動糾紛中被告不出庭，法院通常會根據(jù)原告提供的證據(jù)及案件事實進行缺席判決。1.依法審查證據(jù)：法院會對原告提交的證據(jù)進行嚴...

上班途中遇車禍報工傷，材料與手續(xù)需完備。材料方面，交通事故責任認定書由交警出具以明確責任劃分;工傷認定申請表可自勞動保障...

遇到打工老板不給錢且沒有簽合同的情況，可以通過收集工作相關證據(jù)、與老板協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或向法院起訴...

職業(yè)病工傷認定程序一般包括申請、受理、調查核實、作出認定決定、送達等步驟。1.提出申請：職工被診斷為職業(yè)病起30日內，用...

確認不了勞動關系仲裁不受理時，可以通過收集更多證據(jù)重新申請仲裁，或者直接向法院提起訴訟。1.補充證據(jù)重新申請仲裁：仔細分...

申請工傷保險賠償通常需要工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明、勞動能力鑒定結論、勞動關系證明、身份證等材料，手續(xù)包括提出申請、提...

工傷后老板不付醫(yī)藥費，可通過多種途徑解決，如與老板協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁或提起訴訟。1.保留相關證據(jù)：首...

工傷鑒定不上，一般難以獲得工傷相關的賠償，但員工可能根據(jù)具體情況主張其他賠償，如單位存在過錯導致的損害賠償?shù)取?.如果受...

避讓行人摔傷是否算工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。1.工作時間和工作場所內：如果是在工作時間、工作場所內，因工作原因避...

工傷認定書下來后，可進行勞動能力鑒定，然后申請工傷保險待遇賠償。1.進行勞動能力鑒定：工傷認定書下達后，應及時向勞動能力...

合同到期直接走但不發(fā)工資，應通過收集證據(jù)、與單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式來處理。1.收集相關證據(jù)：要...

單位合并后，通常會依據(jù)相關法律法規(guī)和合并協(xié)議來處理合同工。1.繼續(xù)履行原合同：如果合并后的新單位認可原合同的有效性和條款...

單位不報工傷，個人申報工傷需要準備勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明、工傷認定申請表等材料，按規(guī)定流程提交申請。1.勞動關系證明...

職業(yè)病賠付完后若病情有變化，應及時就醫(yī)，保存相關醫(yī)療記錄，根據(jù)具體情況確定后續(xù)處理方式。1.及時復診：在職業(yè)病賠付完成后...

勞動仲裁能申請保全財產。勞動仲裁過程中，當事人是有權利申請財產保全的。其目的在于保障仲裁裁決能夠得到有效的執(zhí)行，防止被申...