單位不報(bào)工傷，個(gè)人申報(bào)工傷需要準(zhǔn)備勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表等材料，按規(guī)定流程提交申請(qǐng)。

1. 勞動(dòng)關(guān)系證明：包括但不限于勞動(dòng)合同、工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等，用以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。

2. 醫(yī)療診斷證明：需要提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病歷、檢查報(bào)告等，明確受傷的情況和診斷結(jié)果。

3. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表：通常可以從勞動(dòng)保障行政部門獲取，或者在其官方網(wǎng)站上下載。申請(qǐng)表需要如實(shí)填寫個(gè)人信息、事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、時(shí)間、地點(diǎn)等詳細(xì)情況。

4. 證人證言：如果有現(xiàn)場(chǎng)目擊者，應(yīng)獲取他們的書面證言，說(shuō)明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)和情況。

5. 身份證復(fù)印件：用于確認(rèn)申請(qǐng)人的身份信息。

6. 用人單位的登記注冊(cè)資料：可以通過(guò)工商行政管理部門獲取，了解用人單位的基本情況。

在準(zhǔn)備好上述材料后，向用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)保障行政部門在收到申請(qǐng)后，會(huì)進(jìn)行審核和調(diào)查。在認(rèn)定過(guò)程中，可能會(huì)要求補(bǔ)充相關(guān)材料或者進(jìn)行進(jìn)一步的調(diào)查核實(shí)。

需要注意的是，個(gè)人申報(bào)工傷有一定的時(shí)間限制，一般應(yīng)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出申請(qǐng)。超過(guò)這個(gè)時(shí)間，可能會(huì)影響工傷認(rèn)定的結(jié)果。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。