工地分包工傷的賠償需根據(jù)具體情況確定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、傷殘補(bǔ)助金等。

首先要確定勞動(dòng)關(guān)系，明確受傷工人與用工單位的關(guān)系，若是與有資質(zhì)分包單位存在勞動(dòng)關(guān)系，責(zé)任主體清晰;若與無(wú)資質(zhì)個(gè)人分包者形成雇傭關(guān)系，需通過(guò)法律確定責(zé)任方。

事故發(fā)生后，傷者或親屬應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是獲賠關(guān)鍵前提，需提供勞動(dòng)合同、工作證明、醫(yī)療診斷證明等材料。

工傷認(rèn)定后，若傷情穩(wěn)定且影響勞動(dòng)能力，需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，其結(jié)果關(guān)乎賠償金額計(jì)算。

賠償項(xiàng)目多樣，包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償途徑方面，若用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)，部分費(fèi)用由基金支付，部分由單位支付;未繳納的，則全由用人單位承擔(dān)。協(xié)商無(wú)果可通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑解決，以保障受傷工人合法權(quán)益，使其獲得應(yīng)有的賠償，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的公平與穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

總之，工地分包工傷賠償是一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程，需要受傷工人及家屬了解相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)收集證據(jù)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。