勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、裁決的一種方式。在職場(chǎng)中，我們難免會(huì)遇到一些勞動(dòng)糾紛，這時(shí)候我們可以選擇通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決問(wèn)題。那么，在勞動(dòng)仲裁中打電話可以嗎？

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)依據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)或者仲裁庭認(rèn)為必要，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)、調(diào)查或者聽證。在聽證時(shí)，應(yīng)當(dāng)將當(dāng)事人雙方傳喚到庭審現(xiàn)場(chǎng)，聽取當(dāng)事人的意見和證據(jù)。如果當(dāng)事人不能到庭參加，可以通過(guò)書面或者口頭陳述的方式表達(dá)自己的意見和提供證據(jù)。

綜上所述，在勞動(dòng)仲裁中，如果需要通過(guò)電話等方式進(jìn)行聽證，需要向仲裁庭提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)仲裁庭同意后方可進(jìn)行。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》（2014年修訂）