深圳拖欠工資可以直接撥打12333電話，因為12333是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼，深圳勞動行政部門有權(quán)對不發(fā)工資的情況進(jìn)行干預(yù)調(diào)查，如確認(rèn)屬實，由勞動行政部門警告，責(zé)令改正。

拖欠工資的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位盡快支付工資;或者依法向勞動行政部門報告，責(zé)令用人單位限期支付工資;或者通過申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟來支付工資。

用人單位扣除或者無故拖欠勞動者工資，拒不支付勞動者延長工作時間的工資的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，并要求用人單位賠償。除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，用人單位還需要支付相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>