發(fā)生工傷單位不墊付醫(yī)療費時，可通過多種途徑維護自身權(quán)益。

1. 自行申請工傷認定。職工遭遇事故傷害或患職業(yè)病，所在單位應(yīng)于傷害發(fā)生日或診斷鑒定日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門申請工傷認定;若用人單位未申請，工傷職工及其近親屬、工會組織可在一年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門自行申請工傷認定。

2. 與單位協(xié)商溝通。向單位說明法律規(guī)定以及不墊付可能帶來的法律后果，嘗試通過理性的溝通促使單位改變態(tài)度。

3. 向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門有權(quán)對用人單位的勞動違法行為進行監(jiān)督和處理，包括不墊付工傷醫(yī)療費的情況。

4. 申請勞動仲裁。如果協(xié)商和投訴無法解決問題，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，要求單位支付相關(guān)的醫(yī)療費用。

5. 提起訴訟。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，要準備好相關(guān)的證據(jù)，如勞動合同、工傷證明、醫(yī)療費用憑證等，以支持自己的訴求。

總之，在遇到單位不墊付工傷醫(yī)療費的情況時，要保持冷靜，通過合法的途徑維護自己的權(quán)益。同時，要及時收集和保存相關(guān)證據(jù)，為后續(xù)的維權(quán)行動提供有力支持。

《工傷保險條例》 第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。