工傷后老板不付醫(yī)藥費(fèi)，可通過多種途徑解決，如與老板協(xié)商、向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。

1. 保留相關(guān)證據(jù)：首先要保留好所有與工傷相關(guān)的證據(jù)，包括勞動(dòng)合同、工作證明、醫(yī)院的診斷證明、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等。這些證據(jù)將在后續(xù)的維權(quán)過程中起到關(guān)鍵作用。

2. 與老板再次溝通協(xié)商：嘗試與老板再次進(jìn)行平和、理性的溝通，明確闡述工傷的事實(shí)和法律規(guī)定，說明支付醫(yī)藥費(fèi)是其應(yīng)盡的責(zé)任。如果能夠通過協(xié)商解決，那是最為便捷的方式。

3. 向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：若協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)對(duì)用人單位的違法行為進(jìn)行調(diào)查和處理，督促老板支付醫(yī)藥費(fèi)。

4. 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的重要途徑之一，仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律做出裁決。

5. 提起訴訟：如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果不滿意，或者老板仍然拒絕支付醫(yī)藥費(fèi)，可以向人民法院提起訴訟。通過法律的強(qiáng)制力來保障自己的合法權(quán)益。

在整個(gè)過程中，要保持冷靜和堅(jiān)定，依法維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，也可以尋求工會(huì)或法律援助機(jī)構(gòu)的幫助，獲取更多的支持和指導(dǎo)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。