勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的一種方式，主要用于解決勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假等方面的爭(zhēng)議。在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中，證人的作用非常重要，他們的證言可以對(duì)案件的判斷產(chǎn)生決定性的影響。因此，很多人都會(huì)問(wèn)：勞動(dòng)仲裁證人需出庭嗎？

根據(jù)中國(guó)法律規(guī)定，勞動(dòng)仲裁證人有出庭的義務(wù)。如果證人不履行出庭義務(wù)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以依法強(qiáng)制傳喚證人到庭作證。如果證人仍然拒絕出庭，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可以對(duì)其進(jìn)行罰款、拘留等處罰。

證人的出庭作證是為了保證仲裁的公正和證據(jù)的真實(shí)性。證人出庭后，仲裁委員會(huì)會(huì)對(duì)證人進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，證人需要如實(shí)回答問(wèn)題。如果證人故意隱瞞或歪曲事實(shí)，會(huì)被視為虛假證言，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

因此，勞動(dòng)仲裁證人必須履行出庭的義務(wù)，如實(shí)作證，配合仲裁委員會(huì)完成勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第三十五條：“證人有出庭作證的義務(wù)，有證人證言的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)詢(xún)問(wèn)其證言?！?/p>