避讓行人摔傷是否算工傷事故,需要根據(jù)具體情況來判定。
1. 工作時間和工作場所內(nèi):如果是在工作時間、工作場所內(nèi),因工作原因避讓行人而摔傷,一般較有可能被認(rèn)定為工傷。例如,快遞員在派送途中為避讓行人受傷。
2. 工作前后的預(yù)備性或收尾性工作:若摔傷發(fā)生在工作前的預(yù)備性工作,比如在前往工作崗位的路上;或者工作結(jié)束后的收尾性工作期間,比如整理工作用品準(zhǔn)備離開工作場所,且符合相關(guān)條件,也有認(rèn)定為工傷的可能。
3. 上下班途中:在上下班途中,為避讓行人摔傷,要認(rèn)定為工傷需滿足受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害這一條件。僅僅是摔傷,而無法證明責(zé)任劃分,認(rèn)定工傷會存在難度。
4. 因公外出期間:因工作外出期間,包括出差等情況,為避讓行人摔傷,通常更容易被認(rèn)定為工傷。
認(rèn)定工傷需要綜合考慮多個因素,包括工作的關(guān)聯(lián)性、時間地點、事故的原因和責(zé)任等。關(guān)鍵在于能夠提供充分的證據(jù)證明摔傷與工作存在直接或間接的關(guān)系。同時,工傷認(rèn)定應(yīng)由用人單位或勞動者向社會保險行政部門提出申請,經(jīng)過調(diào)查核實后,依法作出認(rèn)定結(jié)論。
《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。