避讓行人摔傷是否算工傷事故，需要根據(jù)具體情況來(lái)判定。

1. 工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)：如果是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因避讓行人而摔傷，一般較有可能被認(rèn)定為工傷。例如，快遞員在派送途中為避讓行人受傷。

2. 工作前后的預(yù)備性或收尾性工作：若摔傷發(fā)生在工作前的預(yù)備性工作，比如在前往工作崗位的路上；或者工作結(jié)束后的收尾性工作期間，比如整理工作用品準(zhǔn)備離開(kāi)工作場(chǎng)所，且符合相關(guān)條件，也有認(rèn)定為工傷的可能。

3. 上下班途中：在上下班途中，為避讓行人摔傷，要認(rèn)定為工傷需滿足受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害這一條件。僅僅是摔傷，而無(wú)法證明責(zé)任劃分，認(rèn)定工傷會(huì)存在難度。

4. 因公外出期間：因工作外出期間，包括出差等情況，為避讓行人摔傷，通常更容易被認(rèn)定為工傷。

認(rèn)定工傷需要綜合考慮多個(gè)因素，包括工作的關(guān)聯(lián)性、時(shí)間地點(diǎn)、事故的原因和責(zé)任等。關(guān)鍵在于能夠提供充分的證據(jù)證明摔傷與工作存在直接或間接的關(guān)系。同時(shí)，工傷認(rèn)定應(yīng)由用人單位或勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)后，依法作出認(rèn)定結(jié)論。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。