店員下班途中摔倒是否算工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。

如果店員在下班途中受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。這意味著，如果摔倒僅僅是因為店員自身的原因，例如自己不小心、走路看手機等，可能就不構(gòu)成工傷。

要認定為工傷，還需要考慮店員下班的路線是否是合理的“上下班途中”。通常，合理的路線包括從工作單位到居住地的正常路線，以及因合理原因而繞道的路線，比如順路去接孩子、去菜市場買菜等。但如果是去了與回家無關(guān)的地方，然后在途中摔倒，可能就不符合工傷認定的條件。

如果摔倒導(dǎo)致了較為嚴重的傷害，并且能夠提供相關(guān)的證據(jù)，如事故現(xiàn)場的照片、證人證言、醫(yī)院的診斷證明等，對于工傷的認定會更有幫助。

在出現(xiàn)這種情況后，用人單位應(yīng)當在規(guī)定的時間內(nèi)為員工申請工傷認定。如果用人單位未申請，員工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

總之，店員下班途中摔倒是否算工傷需要綜合多方面的因素，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和具體的事實情況來進行準確的判斷和認定。

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。