申請工傷賠償金，一般需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等程序，然后向社保部門提交相關(guān)材料進(jìn)行申請。

1. 及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定：在發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，如用人單位未按時(shí)申請，職工本人或其近親屬、工會組織在1年內(nèi)，可以向社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。需準(zhǔn)備好相關(guān)證明材料，如勞動合同、醫(yī)療診斷證明、事故報(bào)告等。

2. 勞動能力鑒定：經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3. 準(zhǔn)備申請材料：一般包括工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷、費(fèi)用清單、身份證明等。

4. 提交申請：將準(zhǔn)備好的材料提交給當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

5. 等待審核與賠付：社保部門會對提交的申請材料進(jìn)行審核，審核通過后，會按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算并支付工傷賠償金。

需要注意的是，要關(guān)注申請的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過申請時(shí)效。如果對工傷賠償?shù)南嚓P(guān)事宜有疑問，可以咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫２块T或者專業(yè)律師。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。