工傷后期治療費(fèi)的賠償通常根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和具體情況來確定。

1. 工傷保險(xiǎn)基金支付：如果職工參加了工傷保險(xiǎn)，在符合規(guī)定的情況下，工傷后期治療費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付。這需要經(jīng)過工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定等程序。

2. 用人單位承擔(dān)：在某些情況下，如用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)，或者工傷是由用人單位的過錯(cuò)導(dǎo)致的，那么后期治療費(fèi)用可能由用人單位承擔(dān)。

3. 費(fèi)用確定方式：后期治療費(fèi)用的確定，可能需要依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明、病歷、費(fèi)用清單等相關(guān)材料。有時(shí)還可能需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以明確治療的必要性和費(fèi)用的合理性。

4. 協(xié)商解決：職工和用人單位也可以通過協(xié)商的方式確定后期治療費(fèi)用的賠償事宜。但協(xié)商的結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障職工的合法權(quán)益。

5. 法律途徑：如果雙方對(duì)于后期治療費(fèi)用的賠償存在爭(zhēng)議，可以通過勞動(dòng)仲裁或者訴訟等法律途徑解決。在這些程序中，需要提供充分的證據(jù)來支持自己的主張。

總之，工傷后期治療費(fèi)的賠償是一個(gè)較為復(fù)雜的問題，需要綜合考慮多種因素，并且依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定和具體的事實(shí)情況來確定。職工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益，用人單位也應(yīng)當(dāng)依法履行賠償責(zé)任。