工傷事故是指勞動(dòng)者在依法履行工作任務(wù)時(shí)受到事故傷害而引起的傷害事故。在工傷事故中，勞動(dòng)者遭受人身傷害或死亡的，單位需要承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。

一、工傷事故后單位需要賠償嗎？

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，單位需要承擔(dān)以下賠償責(zé)任：

1. 醫(yī)療費(fèi)：勞動(dòng)者因工受傷，單位負(fù)責(zé)支付工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)，以及致殘后安裝義肢、假肢等費(fèi)用。

2. 停工留薪期工資：勞動(dòng)者因工受傷導(dǎo)致暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，治療期間的工資由單位支付。

3. 傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者經(jīng)工傷鑒定后，構(gòu)成傷殘的，單位需要按傷殘等級(jí)支付傷殘補(bǔ)助金。

4. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：勞動(dòng)者因工傷經(jīng)治療終結(jié)后，仍存在身體損傷的，單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

5. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)者因工傷喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)工傷鑒定無(wú)法從事實(shí)質(zhì)性工作的，單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6. 供養(yǎng)親屬撫恤金：勞動(dòng)者因工傷死亡的，單位需要支付其供養(yǎng)親屬撫恤金。

二、工傷事故發(fā)生后單位免于賠償?shù)那樾?/h2>

在特定情況下，單位可以免于承擔(dān)工傷賠償責(zé)任：

1. 故意造成工傷事故：勞動(dòng)者故意行為導(dǎo)致工傷事故的，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

2. 醉酒后從事高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)：勞動(dòng)者醉酒后進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致工傷事故的，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

3. 違章指揮或違規(guī)作業(yè)：勞動(dòng)者違反安全生產(chǎn)規(guī)定，違章指揮或違規(guī)作業(yè)導(dǎo)致工傷事故的，單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、工傷事故后單位賠償責(zé)任的期限

單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任的期限為自工傷事故發(fā)生之日起，最長(zhǎng)不超過(guò)4年。

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