工傷事故是職工在工作過程中受到意外傷害或職業(yè)病所造成的事故，而其賠償是由相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。那么，工傷買了社保，公司還賠償嗎？

一、工傷買了社保公司賠償嗎

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故后，應當享受工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘補助金等。而這些待遇是由社保經(jīng)辦機構(gòu)直接發(fā)放的，與用人單位無關(guān)。工傷職工在享受社保待遇的用人單位不再承擔賠償責任。

二、工傷職工可以要求用人單位賠償什么

雖然用人單位不再承擔工傷賠償責任，但工傷職工可以要求用人單位賠償以下費用：

伙食補助費：工傷職工住院期間的伙食補助費。

交通費：工傷職工就醫(yī)、康復期間產(chǎn)生的交通費。

營養(yǎng)費：工傷職工因工傷需要進行特殊營養(yǎng)補充的費用。

安裝假肢、矯形器的費用：工傷職工因工傷需要安裝假肢、矯形器的費用。

三、工傷職工如何獲得賠償

工傷職工要求用人單位賠償上述費用的，應當向用人單位提出申請，并提供相關(guān)證明材料。用人單位應當在收到申請后30日內(nèi)作出答復，并支付賠償金。如果用人單位拒絕賠償或拖延賠償，工傷職工可以向勞動仲裁機構(gòu)或人民法院申請勞動仲裁或提起訴訟。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。通過本文的解答，我們了解到，工傷職工在享受社保待遇的用人單位不再承擔賠償責任，但工傷職工可以要求用人單位賠償伙食補助費、交通費等費用。