工傷事故發(fā)生后，受傷員工可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》申請(qǐng)工傷認(rèn)定和賠償。不同的工傷等級(jí)對(duì)應(yīng)著不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)，其中九級(jí)傷殘是比較輕微的工傷等級(jí)。那么，工傷九級(jí)能賠償12萬(wàn)嗎？本文將對(duì)此進(jìn)行詳細(xì)解答。

一、工傷九級(jí)能賠償12萬(wàn)嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》第26條的規(guī)定，工傷九級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

一次性傷殘補(bǔ)助金：6個(gè)月的基本工資

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：3個(gè)月的基本工資

傷殘津貼：按月發(fā)放，發(fā)放時(shí)間不超過20年

基本工資是指工傷事故發(fā)生前12個(gè)月的平均工資。以全國(guó)平均工資為例，假設(shè)月平均工資為5000元，則工傷九級(jí)的賠償金額如下：

一次性傷殘補(bǔ)助金：5000元×6個(gè)月=3萬(wàn)元

一次性就業(yè)補(bǔ)助金：5000元×3個(gè)月=1.5萬(wàn)元

傷殘津貼：5000元×20%×12個(gè)月×20年=24萬(wàn)元

合計(jì)：3萬(wàn)元+1.5萬(wàn)元+24萬(wàn)元=55.5萬(wàn)元

由此可見，工傷九級(jí)不能賠償12萬(wàn)元。

二、工傷九級(jí)能賠償醫(yī)療費(fèi)嗎？

工傷九級(jí)傷殘可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用于支付工傷醫(yī)療費(fèi)用。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：在法定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)產(chǎn)生的全部醫(yī)療費(fèi)

如果工傷醫(yī)療費(fèi)用超過一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，超出部分由工傷保險(xiǎn)基金支付。

三、工傷九級(jí)能賠償誤工費(fèi)嗎？

工傷九級(jí)傷殘期間，受傷員工不能正常工作，可以獲得誤工費(fèi)。誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為：

誤工費(fèi)：受傷期間的停工留薪工資

停工留薪工資是指在受傷期間，受傷員工因工傷而無法工作，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)支付其工資。

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