工傷九級是指勞動者在工作中因事故傷害或者職業(yè)病導致的喪失勞動能力程度，等級越高，傷殘程度越大。根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，工傷九級傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金。

一、工傷九級老板賠償我八萬可以嗎

工傷九級傷殘的賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，一次性傷殘補助金為12個月的本市上年度職工平均工資，一次性就業(yè)補助金為6個月的本市上年度職工平均工資。

根據(jù)以上標準，工傷九級傷殘的賠償金額如下：

一次性傷殘補助金：12個月×本市上年度職工平均工資

一次性就業(yè)補助金：6個月×本市上年度職工平均工資

如果本市上年度職工平均工資為5000元，則工傷九級傷殘的賠償金額如下：

一次性傷殘補助金：12個月×5000元=60000元

一次性就業(yè)補助金：6個月×5000元=30000元

總計：90000元

工傷九級傷殘的賠償金額為90000元，而不是80000元。

二、工傷九級老板賠償我八萬怎么辦

如果老板只賠償了80000元，勞動者可以按照以下步驟維權：

1. 向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴舉報；

2. 向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁；

3. 向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。

三、工傷九級老板賠償標準

工傷九級傷殘的賠償標準根據(jù)勞動者的工資和當?shù)芈毠て骄べY計算，具體計算公式如下：

一次性傷殘補助金=(職工本人工資+本人上一年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù))/2×24個月×傷殘等級系數(shù)

一次性就業(yè)補助金=(職工本人工資+本人上一年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù))/2×12個月×傷殘等級系數(shù)

傷殘等級系數(shù)根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷九級傷殘的傷殘等級系數(shù)為15%。

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