工傷事故時有發(fā)生，如果不幸遭遇工傷，能否獲得賠償是工傷受害者及其家屬關(guān)心的問題。工傷九級沒交社保能否獲得賠償，需要視具體情況而定。

一、工傷九級沒交社保能賠償嗎？

根據(jù)《工傷保險條例》，工傷九級屬于輕微工傷，若沒有繳納工傷保險，則不能直接獲得工傷保險待遇。工傷受害者仍可以向用人單位索賠。

用人單位未依法繳納工傷保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。具體賠償項目包括：

1. 醫(yī)療費、住院費、伙食補助費；

2. 誤工費；

3. 一次性傷殘補助金；

4. 一次性工傷醫(yī)療補助金；

5. 交通費、護理費等其他費用。

二、工傷九級沒交社?？梢陨暾垊趧又俨脝?？

工傷九級沒交社保，工傷受害者可以通過申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是對勞動爭議進行裁決的專門機構(gòu)，可以解決勞動合同糾紛、工資拖欠糾紛、工傷賠償糾紛等。

工傷受害者在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi)可以申請勞動仲裁。仲裁機構(gòu)經(jīng)過調(diào)查、調(diào)解、審理后，會作出裁決。用人單位對裁決不服的，可以在收到裁決書后十五日內(nèi)向法院提起訴訟。

三、工傷九級沒交社?？梢陨暾埛稍鷨幔?/h2>

經(jīng)濟困難的工傷受害者可以申請法律援助。法律援助是由政府或者社會公益組織提供的免費或低收費的法律服務(wù)。法律援助可以為工傷受害者提供律師咨詢、代理訴訟、出庭辯護等服務(wù)，幫助工傷受害者維護合法權(quán)益。

工傷九級沒交社保能否獲得賠償，需要視具體情況而定。工傷受害者可以向用人單位索賠，也可以申請勞動仲裁或法律援助來維護自己的權(quán)益。

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