工傷九級(jí)傷殘，顧名思義就是指工人在工作中受到了突發(fā)事故或職業(yè)病的傷害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為九級(jí)傷殘。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷九級(jí)傷殘是可以享受以下賠償?shù)模?/p>

一、工傷九級(jí)傷殘有附加賠償嗎？

一般情況下，工傷九級(jí)傷殘是沒有附加賠償?shù)?。以下情況除外：

1. 遇難職工的供養(yǎng)親屬：因工死亡職工的供養(yǎng)親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金。

2. 享受工傷醫(yī)療待遇的職工：工傷九級(jí)傷殘的職工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。

二、因工傷致殘，可享受哪些賠償？

除工傷九級(jí)傷殘外，其他等級(jí)的工傷職工還可以享受以下賠償：

1. 停工留薪期工資：職工因工傷不能從事原工作而停止工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付其停工留薪期工資。

2. 一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)不同，一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)也不同，九級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資。

3. 傷殘津貼：職工傷殘后，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%-80%。

三、工傷職工法律援助

工傷職工在面對(duì)工傷賠償問題時(shí)，可以尋求以下法律援助：

1. 工會(huì)：工會(huì)可以為工傷職工提供法律咨詢、維權(quán)代理等服務(wù)。

2. 勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)可以受理工傷職工的索賠申請(qǐng)，并作出裁決。

3. 法院：工傷職工對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。