在工作中遭受意外傷害或職業(yè)病，職工可以認定為工傷，根據(jù)工傷的傷殘程度劃分工傷等級，工傷等級不同，賠償標準也不同。那么，工傷九級可以拿到賠償金嗎？讓我們一探究竟。

一、工傷九級可以拿到賠償金嗎？

工傷九級屬于輕微傷殘，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工工傷九級可以獲得的賠償包括：

一次性傷殘補助金：按照本人工資的6個月標準發(fā)放。

一次性就業(yè)安置費：按照本人工資的6個月標準發(fā)放。

醫(yī)療費：包括工傷治療期間的醫(yī)療、康復費用。

護理費：因工傷需要專人護理的，按照本人工資的20%發(fā)放。

輔助器具費：因工傷佩帶輔助器具的，按照輔助器具費用實際發(fā)生的費用發(fā)放。

二、工傷九級賠償金計算器

為了方便計算工傷九級賠償金，可以參考以下公式：

一次性傷殘補助金 = 本人工資 × 6個月

一次性就業(yè)安置費 = 本人工資 × 6個月

醫(yī)療費 = 實際發(fā)生的醫(yī)療、康復費用

護理費 = 本人工資 × 20% × 護理期

輔助器具費 = 輔助器具費用實際發(fā)生的費用

三、工傷九級賠償金協(xié)商技巧

在工傷九級賠償過程中，職工可以與用人單位協(xié)商賠償事宜。協(xié)商時需要注意以下技巧：

清楚了解自己的工傷等級和賠償標準。

收集工傷證明材料，包括工傷認定書、醫(yī)療診斷證明等。

聘請律師代理，幫助理清法律關(guān)系，維護自己的合法權(quán)益。

積極與用人單位溝通，協(xié)商達成合理的賠償協(xié)議。

以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議通過本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。