包工頭受傷是否屬于工傷事故，需要根據(jù)具體情況來判定。

1. 勞動關(guān)系的確認(rèn)：包工頭與發(fā)包方之間的關(guān)系是判斷是否屬于工傷的關(guān)鍵因素之一。如果包工頭與發(fā)包方存在明確的勞動關(guān)系，符合勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件，那么在工作過程中受傷，有可能被認(rèn)定為工傷。

2. 工作原因和工作場所：判斷包工頭受傷是否是因工作原因在工作場所內(nèi)發(fā)生。比如，在建筑工地指揮施工時因意外事故受傷，或者在與工作相關(guān)的活動中受傷。

3. 承包性質(zhì)：如果包工頭是以個人承包的方式承接工程，并且其工作具有相對的獨(dú)立性和自主性，那么認(rèn)定工傷可能會面臨一定的困難。但如果在承包過程中，發(fā)包方對工作的進(jìn)行有較強(qiáng)的控制和管理，可能會增加被認(rèn)定為工傷的可能性。

4. 法律法規(guī)規(guī)定：工傷的認(rèn)定要依據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)。不同地區(qū)的具體規(guī)定和實踐操作可能會有所差異。

5. 證據(jù)收集：在判斷包工頭受傷是否屬于工傷時，相關(guān)的證據(jù)收集非常重要。包括勞動合同、工作安排記錄、事故現(xiàn)場的照片、證人證言等，這些都有助于明確受傷的性質(zhì)和原因。

綜上所述，包工頭受傷是否屬于工傷事故不能一概而論，需要綜合考慮多方面的因素，并依據(jù)具體的法律規(guī)定和實際情況進(jìn)行判斷。

《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。