職業(yè)病工傷認定程序一般包括申請、受理、調(diào)查核實、作出認定決定、送達等步驟。

1. 提出申請：職工被診斷為職業(yè)病起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門申請工傷認定，若未按規(guī)申請，工傷職工及其近親屬或工會組織在1年內(nèi)可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門申請，申請時需提交工傷認定申請表、勞動關(guān)系證明材料、醫(yī)療診斷或職業(yè)病診斷相關(guān)材料。

2. 受理：社保行政部門收到申請后15日內(nèi)審核材料，完整則決定受理或不受理，不完整則書面告知需補正的全部材料，申請人補正后予以受理。

3. 調(diào)查核實：受理申請后，社保行政部門可按需調(diào)查事故傷害，用人單位等應(yīng)協(xié)助，依法取得職業(yè)病診斷證明或鑒定書的不再調(diào)查核實。

4. 作出認定決定：社保行政部門自受理申請起60日內(nèi)作出決定并書面通知職工或其近親屬及所在單位，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的申請15日內(nèi)作出決定。

5. 送達：自認定決定作出起20日內(nèi)，將決定書送達受傷害職工或其近親屬與用人單位，并抄送社保經(jīng)辦機構(gòu)。

需要注意的是，在整個工傷認定程序中，當事人應(yīng)積極配合相關(guān)部門的工作，提供真實、準確的信息和材料，以確保工傷認定的順利進行。

《工傷保險條例》 第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。