工傷十級評定后沒有申請補償金，應(yīng)盡快收集相關(guān)證據(jù)，按照法定程序申請補償。

1. 了解時效一般來說，從工傷事故發(fā)生之日起，勞動者需要在一定的時間內(nèi)提出申請。如果超過了這個時效，可能會面臨一些困難，但也并非完全沒有機會，具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和實際情況來判斷。

2. 準(zhǔn)備材料：收集與工傷相關(guān)的所有證據(jù)和材料，包括工傷認(rèn)定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論、勞動合同、工資發(fā)放記錄、醫(yī)療費用憑證、病歷等。

3. 與用人單位溝通：嘗試與用人單位進行協(xié)商，說明自己的情況和權(quán)利，看是否能夠通過協(xié)商解決補償問題。如果用人單位愿意協(xié)商解決，那是比較理想的情況。

4. 申請勞動仲裁：如果與用人單位協(xié)商不成，或者用人單位拒絕補償，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。在仲裁過程中，要充分陳述自己的主張和提供相關(guān)證據(jù)。

5. 提起訴訟：如果對勞動仲裁的結(jié)果不滿意，或者用人單位不履行仲裁裁決，可以向人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，需要依靠法律和證據(jù)來維護自己的合法權(quán)益。

總之，工傷十級評定后沒有申請補償金，要及時采取有效的措施來維護自己的權(quán)益?？梢宰稍儗I(yè)的律師，獲取更準(zhǔn)確和詳細的法律建議。

《工傷保險條例》 第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

《工傷保險條例》 第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。