勞動(dòng)糾紛最新發(fā)布
十級(jí)工傷停工留薪期一般多久結(jié)束
十級(jí)工傷的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。1.停工留薪期的長(zhǎng)度主要取決于工傷職工的傷情以及治療恢復(fù)情況。對(duì)于十級(jí)工傷，通常...
非法用工工傷認(rèn)定要什么材料和手續(xù)
非法用工工傷認(rèn)定通常需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明、事故證明、醫(yī)療診斷證明等材料，手續(xù)包括申請(qǐng)、受理、調(diào)查核實(shí)等環(huán)節(jié)。一、所需材料：1...
已退休人員受傷誤工費(fèi)怎么賠償
已退休人員受傷，誤工費(fèi)的賠償需綜合多方面因素確定，并非所有退休人員受傷都能獲得誤工費(fèi)賠償。退休人員能否主張誤工費(fèi)，關(guān)鍵在...
從事預(yù)備性工作是否可以認(rèn)定為工傷事故
從事預(yù)備性工作在一定條件下可以認(rèn)定為工傷事故。工傷認(rèn)定的關(guān)鍵在于工作與傷害之間的因果關(guān)系以及相關(guān)法律規(guī)定的條件。預(yù)備性工...
賠償金n+1是什么意思
賠償金N+1是一種常見(jiàn)的勞動(dòng)補(bǔ)償方式，其中N代表工作年限，1代表一個(gè)月工資的代通知金。1.N所代表的工作年限，是指勞動(dòng)者...
工傷認(rèn)定勞動(dòng)局怎么調(diào)查取證
勞動(dòng)局在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，通常會(huì)通過(guò)多種方式調(diào)查取證。1.收集書(shū)面材料：勞動(dòng)局會(huì)要求用人單位、職工或其近親屬提供與工傷相關(guān)...
生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)是不是不需要自己繳納
生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)通常不需要職工個(gè)人繳納。1.生育保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)提...
工傷申報(bào)過(guò)期怎么辦
工傷申報(bào)過(guò)期會(huì)使獲得工傷賠償?shù)某绦蜃兊脧?fù)雜，但仍有一些途徑可以嘗試爭(zhēng)取相應(yīng)的權(quán)益。1.了解具體情況：首先要明確申報(bào)過(guò)期的...
已退休人員受傷誤工費(fèi)怎么賠償?shù)?/a>
已退休人員受傷主張誤工費(fèi)賠償，需綜合多方面因素判定，如退休后是否仍有工作及收入等。如果退休后又重新就業(yè)，有固定的工作和收...
工傷幾個(gè)月不能上班
工傷導(dǎo)致不能上班的時(shí)間需要綜合考慮多種因素來(lái)確定。1.工傷的嚴(yán)重程度。如果是輕微的扭傷、擦傷等，經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)闹委熀托菹?，?..
八級(jí)工傷能賠償幾萬(wàn)元
八級(jí)工傷的賠償金額會(huì)因多種因素而有所不同。1.一次性傷殘補(bǔ)助金：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作...
勞動(dòng)仲裁賠償金公司不付怎么辦
如果勞動(dòng)仲裁裁決公司支付賠償金但公司不付，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。1.確認(rèn)仲裁裁決的生效。勞動(dòng)仲裁裁決一般在作出后，如果...
廣州上班不發(fā)工資打什么電話投訴
在廣州上班不發(fā)工資，可撥打12333進(jìn)行投訴。1.12333是全國(guó)統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)熱線。當(dāng)在廣州遇到上班不發(fā)...
放棄工傷鑒定有什么后果嗎
放棄工傷鑒定可能會(huì)導(dǎo)致無(wú)法獲得法定的工傷賠償和相關(guān)保障，影響自身合法權(quán)益。1.經(jīng)濟(jì)賠償損失：工傷鑒定是確定工傷賠償金額的...
退休人員如何認(rèn)定工傷
退休人員一般難以認(rèn)定工傷，但存在特殊情況。通常情況下，退休人員已經(jīng)開(kāi)始依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不再具備勞動(dòng)者的主體資格。因...
干活沒(méi)有簽合同怎么討要工資
干活沒(méi)簽合同討要工資，可以收集相關(guān)證據(jù)如工作記錄、聊天記錄、證人證言等，向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。1.收集證據(jù)...
個(gè)人工廠干活受傷怎么賠償
個(gè)人在工廠干活受傷的賠償，需根據(jù)具體情況確定，一般包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘賠償金等。1.及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：受傷后...
變更勞動(dòng)合同有哪些相關(guān)法律規(guī)定的
變更勞動(dòng)合同需要遵循《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，包括變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則，應(yīng)以書(shū)面形式等。1.變更勞動(dòng)合同...
不滿一個(gè)月辭職員工工資怎么結(jié)算的
不滿一個(gè)月辭職的員工，工資應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際工作的天數(shù)和約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。1.需要明確員工與用人單位之間關(guān)于工資結(jié)算的...
工傷認(rèn)定是什么時(shí)間申請(qǐng)
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)間一般為事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。1.用人單位申請(qǐng)時(shí)間：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷...
