法助手當前的社會中，在就業(yè)、出行、購物等各種情形時，都是可能會遇到一些法律權(quán)益被他人侵害等一系列的法律問題，所以我們應該多學習了解一些法律知識，這樣在面對這些法律問題時我們就可以通過法律的方式來維權(quán)了。在本文內(nèi)容中我們對退休后能否認定工傷,工傷康復期間，公司少發(fā)工資怎么辦進行了解答，希望能解答您的問題。
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退休后能否認定工傷
達到退休年齡后不屬于勞動者，所以退休后繼續(xù)工作受傷的，不能申請工傷認定，而是按人身損害糾紛處理?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務(wù)關(guān)系處理?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇；
其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
給私企打工怎么認定工傷
給私營企業(yè)打工的過程中，如果勞動者在工作中受傷或者出現(xiàn)職業(yè)病的，勞動者可以向社會保險部門申請工傷認定。
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